Matt Speece
Vice President, Sales Support
Mich hat es schon immer interessiert, wie Dinge funktionieren. Schon in meiner Kindheit auf unserer Familienfarm wollte ich von meinem Vater alles darüber wissen, wie man die landwirtschaftlichen Arbeitsgeräte repariert. Der nächste Schritt war dann ein ingenieurwissenschaftliches Studium an der Ohio State University. Meine Neugier und mein Wissensdurst haben mich auch während meiner Laufbahn bei Swagelok stets begleitet.
Frisch von der Uni wurde ich in das Karriereentwicklungsprogramm des Unternehmens aufgenommen. Der Schwerpunkt des Programms auf Mitarbeiterführung zog mich sofort an. Ich habe in den Bereichen Betrieb, Planung und Technik gearbeitet und dort viele Menschen kennengelernt, die die Unternehmenswerte nach außen trugen und eine Inspiration für meine berufliche Laufbahn wurden. Im Rahmen des Programms wurde mir klar, dass ich meine Karriere bei Swagelok aufbauen und mir eine Führungsposition erarbeiten wollte.
Meine erste Führungsrolle hatte ich als Leiter der 3. Schicht in der Abteilung für spezialgefertigte Verschraubungen. Es war eine spannende Herausforderung, mich als junge Führungskraft bei den erfahrenen Maschinenbedienern dort zu behaupten. Ich habe gelernt, Herausforderungen zu überwinden, die berufliche Weiterentwicklung zu fördern und die vorhandenen Fähigkeiten im Team so miteinander zu verbinden, dass das Ganze besser ist als die Summe seiner Bestandteile. Mit meinem Engagement habe ich mir das Vertrauen des Teams erarbeitet.
Als Engineering Supervisor und später als Betriebsleiter habe ich meine Führungsqualitäten weiter ausgebaut. Die Leitung von Fach- und Führungskräften erfordert viel Fingerspitzengefühl und ich habe dabei viel über Mitarbeiterführung und über mich selbst gelernt. Ich war schon immer sehr ergebnisorientiert. In meiner Rolle als Betriebsleiter wurde mir bewusst, wie wichtig Prioritäten bei der Arbeit sind und wie ich Mitarbeiter für die gemeinsamen Ziele motivieren kann.
Je mehr ich über die betrieblichen Aspekte bei Swagelok lernte, desto mehr wollte ich auch über die geschäftliche Seite erfahren. Diesen Anspruch habe ich fest in meinem eigenen Karriereplan verankert. Meinen Vorgesetzten und Mentoren habe ich nach und nach von meinem Interesse an den geschäftlichen Aspekten des Unternehmens erzählt.
Somit war die Freude groß, als ich damit beauftragt wurde, eine neue Gruppe in der Marketingabteilung aufzubauen und zu leiten und einen strategischen Plan umzusetzen. Mein Netzwerk aus Kollegen und Führungskräften hat mich sehr dabei unterstützt, neue Beziehungen mit Vertriebs- und Servicezentren aufzubauen, Kunden kennenzulernen und meinen Einfluss nach und nach in anderen Unternehmensbereichen geltend zu machen. Vor etwa zwei Jahren bin ich wieder in den betrieblichen Bereich des Unternehmens zurückgewechselt, zunächst als Direktor für Fertigungsstrategien und dann als Direktor für Ventildienstleistungen.
In meiner aktuellen Rolle als Vice President, Sales Support, freue ich mich darauf, auf der Dynamik unserer geschäftlichen Organisation aufzubauen und den Mehrwert zu definieren, den unser Team für das Unternehmen generieren kann. Dabei verfolge ich eine klare und zielgerichtete Vorgehensweise. Die Produkte von Swagelok werden über das weltweit beste industrielle Vertriebsnetzwerk verkauft. Ich möchte dafür sorgen, dass unser Team dieses Modell in Zukunft bewahrt und ausbaut. Wie in meinen vorherigen Rollen kommt es mir darauf an, Vertrauen zu schaffen und die Organisation gemeinsam voranzubringen.
Zu mir persönlich: Meine Frau und ich kennen uns seit unserer Kindheit und wir haben drei Töchter. Gemeinsame Familienaktivitäten sind uns sehr wichtig, darunter Wandern, Sport und Reisen. Und natürlich feuern wir samstags beim Football gemeinsam die Buckeyes an. Darüber hinaus bin ich ehrenamtliches Vorstandsmitglied von The Gathering Place. Wie so viele andere Familien sind auch wir von Krebs betroffen. Vor diesem Hintergrund unterstütze ich die Mission von The Gathering Place, betroffenen Familien auf ihrem Weg zu helfen.