Линдси Доминго назначена вице-президентом по талантам и коммуникациям
Линдси Доминго назначена вице-президентом по талантам и коммуникациям
Солон, Огайо (22 августа 2022 г.) — Компания Swagelok рада сообщить о повышении Линдси Доминго до должности вице-президента по кадрам и коммуникациям. Доминго будет возглавлять интегрированные функции корпоративных коммуникаций, управления талантами и привлечения талантов. В ее обязанности входит стратегическое развитие команды по глобальным коммуникациям, интеграция функций управления талантами и их привлечения, а также коучинг по развитию высшего руководства.
С момента прихода в компанию Swagelok в 2018 году в качестве старшего менеджера по персоналу, отвечающего за все функциональные подразделения организации, Доминго взял на себя все более ответственные обязанности. В 2019 году она была назначена директором по глобальному управлению талантами и организационному развитию. В 2021 году Доминго перешла на свою последнюю должность директора по глобальному управлению талантами и операционному совершенству, в которой особое внимание уделялось развитию руководителей, коучингу и планированию преемственности.
До прихода в Swagelok она работала в компании Goodyear Tire & Rubber Co. в течение семи лет занимал должности в сфере человеческих ресурсов и коммуникаций. Ранее в своей карьере Доминго работала журналисткой теленовостей.
Она получила степень бакалавра в области коммуникаций в Университете Скрэнтона и степень магистра международных отношений в Университете Оклахомы. Доминго также входит в совет директоров Сети усыновления Кливленда, которая поддерживает сложные и пожизненные путешествие тех, на кого повлияло усыновление, приемная семья и родственная опека.
О компании Swagelok
Swagelok Company — частная компания с оборотом в 2 миллиарда долларов, занимающаяся разработкой продукции, узлов и услуг для гидравлических систем для нефтегазовой, химической и нефтехимической, полупроводниковой и транспортной отраслей. Компания Swagelok со штаб-квартирой в Солоне, штат Огайо, США, обслуживает клиентов примерно через 200 центров продаж и обслуживания в 70 странах, опираясь на опыт более 5700 корпоративных сотрудников на 20 производственных предприятиях и пяти глобальных технологических центрах.