Michael DiCesare
Michael DiCesare
Vice President, Information Technology
Als Jüngster von fünf Geschwistern lag in meiner Kindheit ein großer Schwerpunkt auf Themen wie Glaube, Familie und Arbeitsethos. Das hat mich zu dem Menschen gemacht, der ich heute bin – sowohl in beruflicher auch als privater Hinsicht.
Mein Vater hat immer eine starke Arbeitsmoral an den Tag gelegt. Er war überzeugt, dass Qualifikationen zwar wichtig sind, aber es viel mehr auf Ehrgeiz und harte Arbeit ankommt. Diese Einstellung habe ich mir zu Herzen genommen und sie hat mich dazu angespornt, immer Neues zu lernen, Änderungen anzunehmen und erfolgreich zu sein.
Ich habe an der Cleveland State University studiert und hatte während meiner College-Zeit verschiedene Jobs. In meinem letzten Jahr hatte ich ein bezahltes Praktikum bei Jo-Ann Stores, Inc. Hier konnte ich mein Wissen aus meinem Studium zu Informationssystemen in einem praktischen Umfeld anwenden.
Das Unternehmen stand damals vor der größten SAP-Umsetzung in der Einzelhandelsbranche in Nordamerika – und diese Chance habe ich genutzt, um mehr zu lernen und mit meiner Leistung meinen Mehrwert für das Unternehmen unter Beweis zu stellen. Aus dem Praktikum wurde später ein Teilzeitjob und drei Tage nach meinem Abschluss trat ich dann meine Vollzeitstelle als zertifizierter SAP-Entwickler an.
Einige Jahre später bin ich zu einem Beratungsunternehmen gewechselt und habe an einem großen SAP-Upgrade für den Kunden TravelCenters of America (TA) gearbeitet. Die Unternehmenskultur bei TA hat mir direkt gut gefallen – und kurz danach kam schon ein Angebot für eine Vollzeitstelle. Ich war zwar weiterhin in erster Linie für technische Themen zuständig, konnte hier aber auch erste Erfahrungen in der Teamleitung und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sammeln. Das hat mir geholfen, meine Stimme zu finden und zu lernen, was es bedeutet, ein Team zu leiten.
Mit 30 Jahren habe ich den Sprung ins kalte Wasser gewagt und meinen Job aufgegeben, um mich als unabhängiger SAP-Berater neuen Aufgaben zu widmen. Diese Entscheidung war ein echter Umbruch in meiner Laufbahn. Um die Anforderungen meiner Kunden zu erfüllen, musste ich sehr schnell umdenken und mir neue Fähigkeiten aneignen, meine Ansätze neu ausrichten und mich immer auf dem neuesten Stand halten.
Obwohl mir die Herausforderungen und die schnellen Prozesse im Beratungsbereich sehr liegen, wollte ich dennoch etwas mehr Zeit zuhause mit meiner jungen Familie verbringen. Als also bei einem meiner Kunden – The Goodyear Tire & Rubber Company – eine Stelle frei wurde, habe ich dort in einer Vollzeitposition angefangen. Über die nächsten Jahre hatte ich dort verschiedene Führungspositionen, bis ich schließlich zum IT-Leiter des globalen Geschäftsbetriebs benannt wurde.
Ich war eigentlich gar nicht auf eine berufliche Weiterentwicklung aus, aber als ich von der freien Stelle bei Swagelok hörte, war mein Interesse direkt geweckt. Während des gesamten Recruiting-Prozesses kamen immer wieder die erfolgreiche Unternehmensgeschichte, die positive und unterstützende Unternehmenskultur und die soliden Geschäftsergebnisse zur Sprache. Darin erkannte ich eine neue Chance, mich weiterzuentwickeln.
Im Jahr 2020 habe ich bei Swagelok als IT-Leiter des Geschäftsbetriebs angefangen und wurde 2022 zum Leiter der globalen Unternehmensanwendungen benannt. Ich habe mich sehr darüber gefreut, als Marketingleiter für globale Produkte zuständig zu sein, bevor ich schließlich im Juli 2023 zum Vice President, Information Technology benannt wurde.
In meiner jetzigen Rolle verfolge ich das Ziel, das Ansehen der IT-Funktion bei unseren internen Kunden sowie bei den Vertriebs- und Servicezentren zu stärken und auszubauen. Mein Team und ich legen großen Stellenwert darauf, die IT-Funktion als strategischen Geschäftspartner zu etablieren. Eine solide IT-Landschaft als Basis ist zwar sehr wichtig, aber angesichts eines sich schnell wandelnden Geschäftsumfelds müssen wir stets innovativ, flexibel und agil bleiben.
Wir müssen als Team neugierig sein, proaktiv mit unseren Geschäftspartnern arbeiten und uns auf unsere Ergebnisse konzentrieren. Unser Ziel besteht darin, den größtmöglichen Nutzen aus unseren aktuellen IT-Investitionen zu ziehen, neue Technologien und Trends proaktiv auszuloten und gute Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Mir macht es Spaß, Mitarbeitende bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen und mitzuverfolgen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten. Ich bin fest davon überzeugt, dass Transparenz und Vertrauen in jedem Unternehmen von zentraler Bedeutung sind und setze mich energisch dafür ein, den Zusammenhalt im Team zu fördern – über alle Ebenen hinweg. Dank der engen und intensiven Zusammenarbeit können wir voneinander lernen, gemeinsam wachsen und uns in diesem großartigen Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln.
In meiner Freizeit verbringe ich am liebsten Zeit mit meinen Töchtern. Sie sind mein Ein und Alles und ich tue alles dafür, dass sie ein gutes Leben haben. Ich versuche, ein guter Vater für sie zu sein und ihnen eine gute Basis zu geben, die von Liebe, Zuneigung und ähnlichen Werten geprägt ist. Ich bin seit meiner Kindheit großer Fan der Cleveland Browns. Bei diesem Team kann man gut lernen, mit Niederlagen umzugehen – das macht einen guten Charakter!
Außerdem bin ich Mitglied des Vorstands der Organisation Towards Employment, deren Arbeit mir sehr am Herzen liegt. Towards Employment greift Menschen dabei unter die Arme, ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis zu finden.