Michael DiCesare

Michael DiCesare

Vice-président chargé des technologies de l’information

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En tant que benjamin d’une fratrie de cinq enfants, j’ai grandi dans une famille croyante attachée à la valeur travail. Les premières années de ma vie ont fait de moi ce que je suis aujourd’hui, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

Mon père m’a inculqué une forte conscience professionnelle. Il pensait qu’il était important d’avoir des compétences, mais qu’il était encore plus important d’avoir de l’ambition et de travailler avec acharnement. C’est cette philosophie qui m’a poussé à toujours apprendre de nouvelles choses, à développer ma résilience, à accepter le changement et à réussir.

Pendant mes études à l’Université d’État de Cleveland, je cumulais plusieurs emplois tout en suivant mes cours. En dernière année, j’ai décroché un stage rémunéré chez Jo-Ann Stores, Inc., ce qui m’a permis d’appliquer à des situations réelles mes connaissances acquises dans le domaine des systèmes d’information.

La société se lançait alors dans ce qui constituait à l’époque le plus grand déploiement du progiciel SAP en Amérique du Nord. J’ai saisi avec enthousiasme l’occasion qui s’offrait à moi d’apprendre et d’obtenir des résultats pour prouver ma valeur aux yeux de l’entreprise. Le stage s’est transformé en un emploi à temps partiel, puis, trois jours après l’obtention de mon diplôme, j’occupais un poste à temps plein comme développeur SAP certifié.

Quelques années plus tard, j’ai intégré un cabinet de conseil et j’ai commencé à travailler sur une mise à niveau majeure de SAP pour un client – TravelCenters of America (TA). La culture d’entreprise de TA m’a beaucoup plus et on m’a rapidement proposé un poste à temps plein. J’étais toujours responsable des aspects techniques, mais c’est là que j’ai également pu pour la première fois diriger des personnes et contribuer à leur développement. J’ai commencé à trouver ma voie et à découvrir ce que signifie vraiment être un dirigeant.

À 30 ans, j’ai pris un risque, j’ai quitté mon emploi et je me suis installé à mon compte comme consultant SAP. Cette décision a tout changé sur le plan professionnel. J’ai dû m’adapter rapidement – acquérir de nouvelles compétences, modifier mon approche et faire en sorte de garder une longueur d’avance tout en travaillant sans relâche pour satisfaire mes clients.

Même si j’aimais les défis et le rythme effréné du travail de consultant, je voulais passer plus de temps à la maison avec ma famille. Un poste s’est alors libéré chez l’un de mes clients – The Goodyear Tire & Rubber Company – et j’ai intégré l’entreprise à temps plein. Durant les dix années qui ont suivi, j’ai occupé divers postes de direction jusqu’à devenir directeur informatique des activités à l’échelle mondiale.

Je ne cherchais pas à changer d’emploi, mais quand j’ai entendu parler d’une opportunité chez Swagelok, j’ai voulu en savoir plus. Tout au long du processus de recrutement, j’ai été sensible à certains thèmes récurrents – la riche histoire de l’entreprise, sa culture positive et solidaire, ses résultats solides. J’y ai vu une occasion d’apprendre et de me développer autrement.

En 2020, j’ai intégré Swagelok comme directeur informatique des activités de l’entreprise, puis j’ai été promu directeur des applications et des plateformes de données de l’entreprise à l’échelle mondiale en 2022. J’ai été très heureux de pouvoir évoluer jusqu’à devenir directeur marketing des produits à l’échelle mondiale avant d’être nommé vice-président chargé des technologies de l’information en juillet 2023.

À mon poste actuel, mon but est de diriger une fonction de l’entreprise hautement appréciée par nos clients internes et nos centres de vente et de services. Mon équipe et moi-même nous attachons à faire de la fonction informatique un partenaire stratégique. S’il est extrêmement important d’avoir un socle informatique stable, il est également essentiel de relever le défi de l’innovation et de l’agilité dans un monde des affaires qui évolue très rapidement.

En tant que membres d’une équipe, nous devons faire preuve de curiosité, travailler avec enthousiasme avec nos partenaires commerciaux et nous concentrer sur l’obtention de résultats. Il est important d’obtenir le maximum des investissements réalisés dans les technologies de l’information actuelles, tout en restant attentifs aux nouvelles évolutions afin d’obtenir des résultats opérationnels significatifs.

J’aime aider les gens à se développer et à atteindre leurs objectifs professionnels et je me réjouis de voir quelqu’un atteindre son plein potentiel. Je crois fermement que la transparence et la confiance sont essentielles dans toute entreprise, et j’aime créer des équipes soudées à tous les niveaux de l’organisation. Être capable de travailler ensemble avec humilité et en s’exposant nous aide à apprendre, à grandir et à améliorer constamment cette formidable entreprise.

En dehors du travail, j’aime passer du temps avec mes filles. Elles sont ma priorité et je fais ce qu’il faut pour leur assurer une vie agréable. J’essaie d’être le meilleur père possible en leur donnant de l’amour et de l’affection et en leur inculquant des valeurs qui leur donneront une base solide dans la vie. Je suis un fan des Browns de Cleveland depuis toujours, ce qui aide véritablement à développer sa résilience et à se forger un caractère !

Je suis également fier de siéger au conseil d’administration de Towards Employment, une organisation qui me tient à cœur, dont la mission est de donner à des personnes les moyens de trouver et de conserver un emploi.