La société Swagelok récompensée par un 13e prix NorthCoast 99
La société Swagelok récompensée par un 13e prix NorthCoast 99
SOLON, Ohio (1er septembre 2023) – Swagelok fait partie des lauréats 2023 du prix NorthCoast 99 remis par le Comité des ressources pour les employeurs (CRE). Ce prix récompense 99 lieux de travail pour leur excellence dans le nord-est de l’Ohio. C’est la treizième fois que Swagelok se voit ainsi récompensée par ce prix prestigieux.
« Il y a vingt-cinq ans, le CRE a mis sur pied le programme de distinction NorthCoast 99 avec l’objectif de faire de notre région une destination de choix pour des entreprises et des individus talentueux », explique Samantha Marx, directrice des projets stratégiques du CRE, qui supervise le programme. « Ce programme de recherche d’une année ne se contente pas de distinguer des entreprises, il fournit aux employeurs des données sur les politiques et les pratiques qui ont fait leurs preuves pour attirer et retenir les meilleurs talents. »
Les lauréats du prix NorthCoast 99 ont participé à un processus de sélection rigoureux durant lequel des renseignements détaillés leur ont été demandés sur la manière dont ils attirent, développent et retiennent les talents. Ces informations portaient sur les points suivants : stratégie et politiques de l’organisation et avantages proposés ; attraction, embauche et intégration des talents ; bien-être des employés ; engagement des employés et développement des talents ; primes totales ; diversité, équité et inclusion.
« Derrière notre 13e prix NorthCoast 99, il y a de nombreux collaborateurs formidables, une très grande fierté et une implication exceptionnelle. Cependant, des distinctions et des récompenses comme celles-ci ne constituent pas une fin en soi. Nous nous efforçons constamment de favoriser une culture qui valorise, inspire et motive le personnel pour le développement de l’entreprise et des collaborateurs eux-mêmes », a déclaré Hannah Delis, directrice des ressources humaines.
« Il est incroyable de constater l’évolution des meilleurs lieux de travail ces 25 dernières années grâce au programme NorthCoast 99. Même si beaucoup de choses ont changé depuis la création du programme en 1999, la priorité accordée à l’expérience des collaborateurs sur le lieu de travail demeure un aspect commun aux entreprises distinguées. Année après année, les entreprises lauréates ont élaboré des politiques novatrices et proposé des avantages exceptionnels pour attirer, engager et retenir des collaborateurs talentueux. Nous nous réjouissons de récompenser les entreprises distinguées cette année et avons hâte de partager leurs témoignages », a déclaré Kelly Keefe, présidente du CRE.
Le programme NorthCoast 99 de l’année 2023 est parrainé par Anthem Blue Cross and Blue Shield, Cleveland Magazine, ERChealth, Fifth Third Bank, Maloney + Novotny, Meyers, Roman, Friedberg & Lewis, Oswald Companies, Staffing Solutions Enterprises et The Standard.
À propos de Swagelok
Swagelok est une entreprise non cotée en bourse d’une valeur d’environ 2 milliards de dollars, qui conçoit des produits, des assemblages et des services pour les systèmes fluides utilisés dans les secteurs du pétrole, du gaz, de la chimie, des semi-conducteurs et des énergies propres. Les clients de la société Swagelok, dont le siège se situe à Solon dans l’Ohio, bénéficient d’un réseau constitué d’environ 200 centres de vente et de services implantés dans 70 pays, qui peuvent compter sur l’expertise de 5700 collaborateurs rattachés au siège et répartis sur 20 sites de production et cinq centres technologiques dans le monde.
À propos du CRE
Depuis plus de 100 ans, le CRE est un centre de ressources réputé pour les entreprises du nord-est de l’Ohio et de tout le pays. Le CRE aide les chefs d’entreprise à améliorer leur environnement de travail avec un leadership éclairé, des données complètes et des solutions RH – affiliation, formation, développement professionnel, services consultatifs, etc. Fondateur du programme NorthCoast 99, le CRE parraine en outre le programme d’assurance-maladie ERChealth pour les employeurs de l’Ohio.