Томас Ф. Лозик

Томас Ф. Лозик

Председатель, Президент и Главный Исполнительный Директор

Томас Ф. Лозик — новый председатель совета директоров и главный исполнительный директор компании Swagelok, вступающий в должность в январе 2020 г. Член совета директоров с 2018 г., успешный предприниматель, многие годы играет важную роль в руководстве Swagelok.

Томас начал свою карьеру в Swagelok в 2009 г. после десяти с лишним лет работы консультантом в крупных государственных и частных компаниях, а также владения консалтинговой фирмой, специализирующейся на технологиях управления оплатой труда. В отделе стратегических продаж он руководил работой центров продаж и сервисного обслуживания, делая акцент на информировании клиентов о преимуществах технологий Swagelok и важности эффективного управления жидкостными и газовыми системами с точки зрения влияния на бизнес. Позже он занял должность руководителя по развитию бизнеса и поддерживал инициативы, направленные на стимулирование развития центров продаж и обслуживания Swagelok.

В 2012 г. он был назначен главой Swagelok Alabama, в контингент заказчиков которой входили компании из транспортной, энергетической и нефтегазовой отраслей. В 2018 г. Томас стал президентом Swagelok Louisiana, одного из старейших авторизованных центров продаж и сервисного обслуживания в Северной Америке. Следуя сложившейся традиции твердого руководства, Томас и члены его команды обеспечивали поставку продукции, в том числе сборок, а также предоставляли услуги обучения и сервисное обслуживание крупным нефтегазовым, химическим и нефтехимическим компаниям на всем побережье Мексиканского залива.

Томас учился сначала в Обернском университете, а затем в Университете Джона Кэрролла, где получил степень бакалавра наук по психологии на промышленных предприятиях. Кроме того, он прошел курс обучения по программе управления в Гарвардской школе бизнеса.

Томас — внук основателя Swagelok Фреда Леннона (Fred Lennon) и гордится тем, что является представителем третьего поколения руководителей, воплощающих в жизнь ценности и концепцию развития компании.