Lindsay Domingo
Lindsay Domingo
Vice President, Talent and Communications
Als ich ein Kind war, habe ich es geliebt, Geschichten zuzuhören und welche zu erzählen. Meine Mutter hat viele Fotos von mir, auf denen ich mit einem bunten Mikrofon in der Hand jeden interviewe, der meines Weges kam. So kam es, dass mir meine Leidenschaft einen Auftritt als Nachwuchs-Nachrichtensprecherin verschaffte. Für einen CBS-Sender im Nordosten Pennsylvanias durfte ich am Samstagmorgen während der Zeichentrickfilme die Tagesmeldungen verlesen. An der University of Scranton in Pennsylvania schloss ich ein Kommunikationsstudium ab und vertiefte meine Liebe fürs Geschichtenerzählen.
Abgeschlossen habe ich mein Studium mit dem Schwerpunkt auf Arabischer Sprache an der American University of Cairo in Ägypten. Mit meinem Rucksack auf dem Rücken bin ich durch Afrika, den Nahen Osten und Europa gereist. Für die Möglichkeit, verschiedenste Kulturen kennen und schätzen lernen zu dürfen, werde ich für immer dankbar sein. Am liebsten erinnere ich mich an meine ehrenamtliche Arbeit als Englischlehrerin für aus dem Sudan vertriebene Flüchtlinge.
Nach meiner Rückkehr aus Ägypten erhielt ich einen Job als TV-Journalistin für einen ABC-Sender in Lawton, Oklahoma. Ich stieg von meiner Position als Wochenend-Reporterin zur Nachrichtensprecherin im Morgenmagazin und Produktionsleiterin auf. Meine Nächte verbrachte ich in der Nachrichtenredaktion und tagsüber war ich Studentin an der University of Oklahoma. Außerdem hatte ich das Glück, einen Teilzeitjob an der Cameron University zu ergattern, wo ich Soldaten des Armeestützpunktes Fort Sill in arabischer Sprache und Kultur unterrichtete. Nach meinem Masterabschluss in Internationalen Beziehungen war es für mich an der Zeit, mich neuen Herausforderungen zu stellen.
Ich nahm eine Stelle im Kommunikationsbereich der größten Fertigungsanlage der Goodyear Tire & Rubber Company in Oklahoma an. Während meiner Zeit bei Goodyear wurde ich von Oklahoma nach New York und schließlich nach Ohio versetzt. So sammelte ich meine ersten Erfahrungen als Teamleiterin und wechselte vom Bereich Kommunikation zu Human Resources.
Meine Leidenschaft dafür, andere in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen, begann wie meine Liebe fürs Geschichtenerzählen bereits in Kindheitstagen. Als Tennistrainerin habe ich acht Sommer lang im Kinderferienlager in Poconos verbracht. Es war immer ein sehr erfüllendes Gefühl für mich, wenn meine Schüler:innen den Dreh dann endlich raus hatten. Ich ahnte damals nicht, dass ich die Freude, die ich bei meiner Tätigkeit als Tennislehrerin empfand, später auch in meinem Beruf finden würde. Während meiner Zeit bei Goodyear war ich zwar in allen HR-Bereichen tätig, habe mich jedoch vor allem auf den Bereich Performance & Development fokussiert, wodurch ich schließlich mein erstes Zertifikat in Executive Coaching erhielt. Nach sieben großartigen Jahren in verschiedenen Führungspositionen möchte ich mich wieder einer neuen Herausforderung stellen.
In der lokalen HR-Community genießt Swagelok einen exzellenten Ruf für hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es war also wirklich eine große Ehre für mich, im Jahr 2018 Teil der Swagelok Familie zu werden. Bereits kurz nach meiner Einstellung war mir klar, woraus das geheime Erfolgsrezept des Unternehmens besteht. Es ist die Unternehmenskultur bei Swagelok, auf der die Zufriedenheit und der Erfolg hier fußen. Wir sind kein Unternehmen, das seine Werte nur auf ein Plakat druckt und an die Wand hängt. Wir LEBEN unsere Werte jeden Tag – auch in schwierigen Zeiten. Es ist der aufrichtige Respekt füreinander, der mich 2018 direkt begeistert hat und es auch heute noch tut.
Während meiner Zeit bei Swagelok unterstützte ich als Führungskraft verschiedene HR-Bereiche, darunter Talent Management, Geschäftspartnerschaften, Operational Excellence und Informationssysteme. Während meiner Fortbildung zum Certified Professional Coach (CPC) hatte ich das Privileg, unsere Führungskräfte formell zu coachen und so die Teambildung zu stärken. Besonders stolz macht es mich jedoch zu beobachten, wie mein Team kreative Lösungen entwickelt, um unsere Partner ins Boot zu holen und zu fördern. Ich liebe meine Arbeit, und laut meinen Kollegen ist es vor allem die positive Energie und mein Optimismus, in denen ich diese Leidenschaft zum Ausdruck bringe.
Als Vice President von Talent & Communications darf ich unsere integrierten Teams aus den Bereichen Talentmanagement, Talentgewinnung und Unternehmenskommunikation anleiten. Gemeinsam geben sie die Richtung für die Bewerber- und Mitarbeiterkultur bei Swagelok vor. Unsere Kultur und Werte setzen wir im Zuge unserer Programme, Kommunikationsweisen und Angebote um. Dadurch erhalten Bewerber:innen eine realistische Vorstellung von der Arbeitserfahrung bei Swagelok und wir können sicherstellen, dass sich diese auch bewahrheitet.
Was mein Privatleben angeht bin ich verheiratet und Mutter eines kleinen Sohnes. Ich liebe meine Arbeit, doch keine meiner Rollen liebe ich so sehr, wie meine Aufgabe als Mutter. Ich war ein aktives Kind und hatte eine Mutter, die keine einzige Sport- oder Schulveranstaltung verpasste. Sie brachte mir bei, wie wichtig bedingungslose Liebe und Unterstützung sind. Und heute, wo ich selbst Mutter bin, möchte ich genauso aktiv am Leben meines Sohnes teilnehmen, damit auch er diese wertvolle Erfahrung machen kann.
Mein Ehemann und ich haben unseren Sohn direkt nach seiner Geburt adoptiert und sind dankbar für unsere enge Beziehung mit seiner Herkunftsfamilie. Durch die Adoption unseres Sohnes und unsere Erfahrungen hatten wir beide den Wunsch, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Deshalb engagieren wir uns in verschiedenen lokalen Organisationen rund um das Thema Adoption. Ich bin Vorstandsmitglied des Adoption Network Cleveland. Hier erhalten Menschen Unterstützung und Beratung in allen Fragen rund um die Themen Adoption, Unterbringung in Pflegefamilien und Verwandtschaftspflege.