alert icon

Данный сайт не поддерживается браузером Internet Explorer 8. Пожалуйста, воспользуйтесь другим браузером.

Скрыть hide icon
Линдси Доминго, Вице-президент по кадрам и коммуникациям

Линдси Доминго

Вице-президент по кадрам и коммуникациям

Загрузить краткую биографию

В детстве я очень любила слушать и рассказывать истории. У моей мамы есть много фотографий, на которых я с разноцветным микрофоном беру интервью у людей, согласившихся со мной поговорить. Это детское увлечение привело к тому, что я стала работать младшим новостным диктором в утренних субботних мультипликационных передачах в отделении CBS на северо-востоке Пенсильвании, где я выросла. Я по-прежнему любила рассказывать истории, поэтому поступила в Скрантонский университет в Пенсильвании, чтобы получить степень в области средств массовой информации.

Изучение основных программ я завершила в Американском университете Каира в Египте, где моей главной дисциплиной был арабский язык. Я объездила всю Африку, Ближний Восток и Европу, получив уникальную возможность познакомиться с различными культурами и прочувствовать их. Мои самые теплые воспоминания связаны с волонтерской работой, когда я преподавала английский язык беженцам из Судана.

После возвращения из Египта я стала новостным репортером в отделении ABC в Лотоне, штат Оклахома. Я прошла путь от репортера выпусков по выходным до ведущей утренних новостей и исполнительного продюсера. По ночам я работала в службе новостей, а днем училась в магистратуре в Университете Оклахомы. Мне также удалось устроиться по совместительству в Университет Камерон на должность преподавателя арабского языка и программы культурного погружения для военнослужащих на базе Форт-Силл. Получив степень магистра по международным отношениям, я решила, что готова к новым свершениям.

Я продолжила работу в сфере коммуникаций на крупнейшем в Оклахоме производственном предприятии компании Goodyear Tire & Rubber Company. За время работы в Goodyear я переехала из Оклахомы в Нью-Йорк, затем в Огайо. В этот период я получила свой первый опыт в качестве руководителя и переключилась с коммуникаций на кадровую работу.

Как и увлечение историями, мое желание учить других возникло еще в детстве. В течение восьми лет я работала летним инструктором по теннису в детском лагере в горах Поконо. Я была счастлива, наблюдая за успехами моих подопечных. В то время я даже не подозревала, что такую же радость, как от обучения игре в теннис, мне принесет работа. Занимаясь в компании Goodyear различными кадровыми вопросами, я уделяла основное внимание эффективности труда и развитию и в конце концов получила свой первый сертификат специалиста по административному коучингу. Проработав семь незабываемых лет на различных руководящих должностях, я решила перейти на следующий уровень.

Среди местных специалистов по кадрам компания Swagelok славится отличным обучением и развитием персонала. Поэтому в 2018 году я с радостью присоединилась к семье Swagelok. Еще будучи новичком, я быстро поняла, в чем секрет. В основе счастья и успеха в Swagelok лежит культура. Мы не из тех компаний, которые просто вывешивают список своих ценностей на стене. Мы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО следуем этим ценностям изо дня в день, даже в трудные времена. В 2018 году меня подкупило искреннее взаимоуважение в компании, и я по-прежнему это ценю.

За время работы в Swagelok я занимала руководящие должности в сфере управления персоналом, кадрового сотрудничества, оптимизации кадровой работы и кадровых информационных систем. Во время обучения на получение аттестата специалиста по коучингу мне была предоставлена возможность обучать наше высшее руководство и совершенствовать их групповые навыки. Но больше всего я горжусь тем, как моя команда разрабатывает креативные решения, направленные на вовлечение и развитие наших сотрудников. Я люблю свою работу, и мои коллеги могут подтвердить, что моя увлеченность проявляется через позитивную энергию и оптимизм.

Сейчас я являюсь вице-президентом по кадрам и коммуникациям и руковожу объединенными командами по управлению кадрами, подбору кадров и корпоративной коммуникации. Эта группа определяет восприятие компании Swagelok кандидатами на должность и сотрудниками. Мы реализуем нашу культуру и ценности с помощью наших программ, коммуникации и предложений, обрисовывая для кандидатов реальную картину того, что представляет собой работа в Swagelok, и обеспечивая неизменность культуры и ценностей для них уже в качестве сотрудников.

Что касается моей личной жизни, у меня есть муж и маленький сын. Я очень люблю свою работу, но эта любовь не сравнится с тем, что я испытываю как мать. Я была активным ребенком, и моя мама никогда не пропускала мои спортивные соревнования и школьные мероприятия. Она научила меня тому, что такое безоговорочная любовь и поддержка. Теперь уже я стараюсь участвовать в жизни моего сына, чтобы у него остались такие же позитивные воспоминания.

Мы с мужем усыновили нашего сына с момента его рождения и с удовольствием поддерживаем отношения с его родной семьей. В процессе усыновления мы стали помогать сообществу, работая в различных местных советах, связанных с усыновлением. Я являюсь членом совета директоров организации Adoption Network Cleveland, которая помогает тем, кто проходит сложный и долгий путь усыновления, патронажного воспитания и родственной опеки.