Swagelok reconnue à l’échelle nationale pour l’attention portée à ses collaborateurs
Swagelok reconnue à l’échelle nationale pour l’attention portée à ses collaborateurs
SOLON, Ohio (4 avril 2024) – Swagelok, l’un des principaux fournisseurs de solutions pour les systèmes fluides, a récemment été distingué au niveau national pour son expérience collaborateur. L’entreprise au CA d’environ 2 milliards de dollars a récemment été désignée par Newsweek et Plant-A Insights Group comme l’un des lieux de travail les plus attentifs à la diversité aux États-Unis en 2024, et par Gallagher comme l’un des meilleurs employeurs de sa catégorie.
« Nous nous attachons à cultiver un environnement dans lequel tous les collaborateurs se sentent respectés, acceptés et valorisés. Ici, nos collaborateurs peuvent vraiment être eux-mêmes et cette reconnaissance aidera d’autres entreprises à voir en quoi des pratiques comme les nôtres peuvent faire la différence », a déclaré Hannah Delis, directrice des ressources humaines. « En étant à l’écoute de nos collaborateurs et en répondant à leurs besoins, nous les accompagnons tout au long de leur vie, tant au travail qu’à l’extérieur de l’entreprise. »
En janvier, Swagelok a été désignée par Newsweek et Plant-A Insights Group comme l’un des lieux de travail les plus attentifs à la diversité aux États-Unis en 2024. Plus de 220 000 personnes, représentant plus de 1 500 000 entreprises américaines, ont participé à l’enquête. Swagelok a été distinguée aux côtés de 1000 autres grandes entreprises, parmi lesquelles 29 seulement appartenaient à la catégorie « produits industriels », ce qui démontre à quel point Swagelok se démarque dans son secteur par sa détermination à bâtir et préserver une culture d’inclusion et de respect mutuel.
En février, Swagelok a également été désignée comme l’un des meilleurs employeurs de sa catégorie par Gallagher. L’enquête 2023 de Gallagher sur les stratégies et la comparaison des entreprises américaines en matière d’avantages sociaux permet d’identifier les employeurs qui investissent dans les avantages, la rémunération et la communication pour leurs employés, afin que ceux-ci puissent vivre en bonne santé, bénéficier d’une certaine sécurité financière et avoir des perspectives d’évolution professionnelle. La stratégie Total Rewards de Swagelok s’est distinguée par son excellence dans ces domaines.
« L’une des principales composantes de notre stratégie dans la durée porte sur nos collaborateurs, leur environnement de travail et leurs besoins à long terme », explique Hannah Delis. « Nous continuerons à donner la priorité au développement, au bien-être et à l’expérience globale au travail de chaque collaborateur. »
À propos de Swagelok
Fondée en 1947 pour commercialiser son raccord pour tube étanche révolutionnaire, l’entreprise Swagelok est un leader mondial des systèmes fluides industriels. Avec des solutions centrées sur le client et une passion pour la fabrication de produits de haute qualité, l’entreprise répond aux besoins de secteurs d’activité dont les applications exigent de pouvoir acheminer des liquides et des gaz avec efficacité et en toute sécurité. Avec un chiffre d’affaires d’environ 2 milliards de dollars, Swagelok, dont le siège social est situé dans le nord-est de l’Ohio, exploite plus de 20 sites de fabrication. Les clients de l’entreprise peuvent en outre compter sur une expertise des systèmes fluides disponible localement grâce à près de 200 centres de vente et de services agréés répartis dans le monde entier. Les valeurs de Swagelok forgent le dévouement de l’entreprise envers ses clients, ses collaborateurs et la collectivité. L’entreprise est d’ailleurs régulièrement distinguée pour l’excellence de son environnement de travail.