Компания Swagelok получит награду Malden Mills Corporate Kindness Award
Компания Swagelok получит награду за корпоративную доброту от Malden Mills
Компания Swagelok признана Фондом «Ценности в действии» лауреатом премии Malden Mills Corporate Kindness Award за приверженность доброте на рабочем месте
Солон, штат Огайо (1 июня 2023 г.) – Компания Swagelok получит Премию корпоративной доброты компании Malden Mills 7 июня на 28-й ежегодной церемонии вручения премии «Ценности в действии» в Мэйфилд-Хайтс, штат Огайо. Компания Swagelok удостоена награды за приверженность лидерству, основанному на ценностях, и доброй культуре на рабочем месте. Джим Каволи, президент и главный операционный директор Swagelok, примет награду от имени компании.
Каждый год Values-in-Action (VIA), некоммерческая организация из Кливленда, занимающаяся расширением прав и возможностей студентов и взрослых в построении сообществ доброты, заботы и уважения, присуждает две награды. организациям на северо-востоке Огайо Премии корпоративной доброты Молдена Миллса. Награда присуждается корпоративным лидерам и организациям, которые лучше всего воплощают ценности, продемонстрированные генеральным директором Malden Mills Аароном Фейерштейном.
«Компания Swagelok была выбрана из-за ее приверженности поколениям превосходной корпоративной культуры», — заявили в компании. сказал Стюарт Мушински, президент и главный исполнительный директор Values in Action. «Основываясь на уважении к личности, сотрудники Swagelok строят карьеру на протяжении всей жизни, поскольку организация работает с уважением на переднем крае, настаивая на предоставлении клиентам продукции высочайшего качества, справедливо относясь к продавцам и поставщикам и предоставляя сотрудникам возможность строить карьеру и прекрасная жизнь».
Swagelok неизменно считается одним из лучших рабочих мест на северо-востоке штата Огайо. Компания стремится быть компанией, сотрудники которой могут выполнять свою работу наилучшим образом с истинным чувством цели и принадлежности. Компания Swagelok также является одним из партнеров-основателей Фонда «Ценности в действии» Программа подготовки кадров VIA, и в настоящее время студенты VIA работают в качестве сотрудников.
Ханна Делис, директор по кадрам компании Swagelok, размышляет о недавней награде: «Мы гордимся культурой, которую мы создавали за последние 76 лет, и для нас большая честь быть лауреатом награды в этом году». . Несмотря на то, что мы продолжаем расти на северо-востоке Огайо и по всему миру, мы сохраняем чувство общности и товарищества. Мне нравится работать вместе с моими коллегами из Swagelok, потому что они каждый день демонстрируют наши основные ценности».
Чтобы узнать больше о «Ценностях в действии» и просмотреть полный список лауреатов премии этого года, посетите сайт www.viafdn.org.
О компании Swagelok
Swagelok Company — это частная компания с оборотом около 2 миллиардов долларов, занимающаяся разработкой продукции, узлов и услуг для гидравлических систем для нефтегазовой, химической, полупроводниковой и экологически чистой энергетики. Компания Swagelok со штаб-квартирой в Солоне, штат Огайо, США, предоставляет клиентам доступ к сети из примерно 200 центров продаж и обслуживания в 70 странах, поддерживаемых опытом примерно 5700 сотрудников на 20 производственных предприятиях и пяти глобальных технологических центрах.
О ценностях в действии (VIA)
Ценности в действии – это некоммерческая организация, работающая в Кливленде уже 29 лет. Их миссия проста: добиться значимых изменений в культуре, предоставив учащимся и взрослым возможность руководить с добротой, заботой и уважением. Программа «Ценности в действии» предоставляет людям наставничество, программы обучения и ресурсы для внедрения лидерства, основанного на ценностях, в своих школах, предприятиях и сообществах. С 1994 года его программами охвачено более 1 700 000 студентов по всей стране.
О компании Malden Mills
В 1995 году на заводе Malden Mills произошел разрушительный пожар, который уничтожил большую часть его предприятий, но вместо того, чтобы увольнять сотрудников, Фейерштайн решил оставить сотрудников в штате и получать льготы до тех пор, пока заводы не будут восстановлены. Его решение, основанное на доброте, принципах и ценностях, не только принесло пользу его сотрудникам, но и продемонстрировало его приверженность обществу.